Skocz do zawartości

Zaloguj przez Facebook Rejestracja

Najnowsze tematy

Wyświetl nową zawartość »


  • Zamknięty Temat jest zamknięty
724 odpowiedzi w tym temacie

#581 ~były pracownik~

~były pracownik~
  • Goście

Napisano 21 wrzesień 2011 - 18:27:59

Litwini tego nie przeczytają,nie jest prawdą,że pracujecie ponad normę,nie przesadzajcie...w takim razie jak podpisujecie listę obecności,gdzie macie wyraźnie rozpisane godziny pracy?Takie rzeczy miały miejsce 10 lat temu,ale nie teraz.Co do syfu na sklepach,to też są kontrole,więc znowu kłamstwo....A jak jest brudno,to trzeba posprzątać,przecież w domu jak macie bałagan to też sprzątacie, chociaż nie jesteście sprzątaczkami...1000 zł w sano nie zarabia nikt,gdyż płaca minimalna netto wynosi 1037,37 zł,a w sano dochodzą jeszcze dodatki.. zresztą to nie są czasy,gdzie był nakaz pracy- nie chcecie to nie musicie pracować.

W Sano nie pracuje sie ponad normę?? chyba ten kto to pisze nie ma pojęcia co tam się dzieje! Skoro nie pracuje sie ponad normę to dlaczego są wyroki obciążające Sano o nadgodziny? Inspekcja pracy również sie tym zajęła i nie było to 10 lat temu :)

#582 ~pipi~

~pipi~
  • Goście

Napisano 21 wrzesień 2011 - 20:44:49

W Sano nie pracuje sie ponad normę?? chyba ten kto to pisze nie ma pojęcia co tam się dzieje! Skoro nie pracuje sie ponad normę to dlaczego są wyroki obciążające Sano o nadgodziny? Inspekcja pracy również sie tym zajęła i nie było to 10 lat temu :)

w sano pracuje sie po 10 i 12h grafiki sa tak ukladane ze 2 dni po kolei ciagniesz po 10 h masakra to jest jawne niewolnictwo tyle w temacie

#583 ~kaska~

~kaska~
  • Goście

Napisano 22 wrzesień 2011 - 19:11:15

Jeśli Sano miałoby wyroki obciążające za nadgodziny to osoba,która taką sprawę wygrała z firmą dostałaby pieniądze jej należne za każdą przepracowaną i UDOWODNIONĄ godzinę pracy,jednakże w ciągu 20 lat istnienia firmy nic takiego nie miało miejsca...Grafiki godzinowe pracy ułożone są zgodnie z prawem pracy,w innym przypadku przywołana w poście powyżej Inspekcja Pracy na pewno by się tym zajęła...Jeśli w grafiku jest dzień,w którym pracujesz 10 godz,to jest też dzień,w którym pracujesz 6 godz...Tak więc norma godzin jest zachowana,jak również dni ustawowo wolne...Pozdrawiam.. Czekam na kawały:)Już było tak sielsko..........

#584 ~igus~

~igus~
  • Goście

Napisano 27 wrzesień 2011 - 17:48:17

hahaha

#585 ~Tonio~

~Tonio~
  • Goście

Napisano 11 październik 2011 - 19:46:04

Kwestia grafików była już poruszana wielokrotnie.Kierownictwo nie ma zielonego pojęcia o ich wykonaniu.
Ponadto celowo nie daje się pracownikom indywidualnie wydruków by nie mieli możliwości dokładnego porównania sytuacji z poprzednich miesięcy ani rozkładu pracy.Bardzo czesto jest tak,że praca teoretycznie kończy się o 22:30 i pracownik przychodzi w dniu następnym na godz. 06:30. Gdzie jest zachowanie 11 godz. wolnych na odpoczynek?
Ponadto na jakich zasadach planuje się niektórym pracownikom w tygodniu pracę po 10 godz. a w dni sobotę i niedzielę ustala się po 6 godz.? To,że jest zachowany rozliczeniowo 40 godz. tydzień pracy nie upoważnia do takiego planowania. W wyjątkowych wypadkach czas pracy może przekraczać w danym dniu 10 godz. ale to w wyjatkowych
i na określonych stanowiskach. Praca sprzedawcy działu mięsnego i kasjerki jest bardzo ciężka. Dział mięsny nie ma czasu na przerwy w ciągu pracy i odpoczynek dla nóg na kozetce lub krzesle ( zresztą gdzie?). Kasa z kolei winna odpocząć od lukania w ekran i rozprostować nogi po siedzeniu cały czas na siedzisku ( często nie odpowiadającym podstawowym normom).
I tu jest m.in. rola Państwowego Inspektora Pracy!.
Firma ponoć ma behapowca i społecznego inspektora pracy(?)- jak spełniaja swoją rolę????
Dlatego urzędnicy nie mają kogo bronić!!!!

#586 ~kaska~

~kaska~
  • Goście

Napisano 12 październik 2011 - 20:31:41

Kwestia grafików była już poruszana wielokrotnie.Kierownictwo nie ma zielonego pojęcia o ich wykonaniu.
Ponadto celowo nie daje się pracownikom indywidualnie wydruków by nie mieli możliwości dokładnego porównania sytuacji z poprzednich miesięcy ani rozkładu pracy.Bardzo czesto jest tak,że praca teoretycznie kończy się o 22:30 i pracownik przychodzi w dniu następnym na godz. 06:30. Gdzie jest zachowanie 11 godz. wolnych na odpoczynek?
Ponadto na jakich zasadach planuje się niektórym pracownikom w tygodniu pracę po 10 godz. a w dni sobotę i niedzielę ustala się po 6 godz.? To,że jest zachowany rozliczeniowo 40 godz. tydzień pracy nie upoważnia do takiego planowania. W wyjątkowych wypadkach czas pracy może przekraczać w danym dniu 10 godz. ale to w wyjatkowych
i na określonych stanowiskach. Praca sprzedawcy działu mięsnego i kasjerki jest bardzo ciężka. Dział mięsny nie ma czasu na przerwy w ciągu pracy i odpoczynek dla nóg na kozetce lub krzesle ( zresztą gdzie?). Kasa z kolei winna odpocząć od lukania w ekran i rozprostować nogi po siedzeniu cały czas na siedzisku ( często nie odpowiadającym podstawowym normom).
I tu jest m.in. rola Państwowego Inspektora Pracy!.
Firma ponoć ma behapowca i społecznego inspektora pracy(?)- jak spełniaja swoją rolę????
Dlatego urzędnicy nie mają kogo bronić!!!!



#587 ~kaska~

~kaska~
  • Goście

Napisano 12 październik 2011 - 20:54:00

Każdy pracownik dostaje do ręki grafik,oczywiście po uprzednim podpisaniu się pod nim..... Rzecz jasna godziny pracy regulaminowe są zachowane.....W każdym sklepie Sano jest szatnia i pomieszczenie,gdzie można spędzić regulaminowy czas przerwy w pracy,zjeść posiłek,zrobić kawę,itp....Firma zatrudnia doradcę BHP,który rzecz jasna ma nad sobą nadzór urzędników do tego powołanych....

#588 ~Tonio~

~Tonio~
  • Goście

Napisano 15 październik 2011 - 11:05:29

Każdy pracownik dostaje do ręki grafik,oczywiście po uprzednim podpisaniu się pod nim..... Rzecz jasna godziny pracy regulaminowe są zachowane.....W każdym sklepie Sano jest szatnia i pomieszczenie,gdzie można spędzić regulaminowy czas przerwy w pracy,zjeść posiłek,zrobić kawę,itp....Firma zatrudnia doradcę BHP,który rzecz jasna ma nad sobą nadzór urzędników do tego powołanych....

KASKA nie pisz bredni.
Pracownicy mają wgląd do grafiku podpisujac go na początku miesiąca.Potem korzystają z grafiku zespołowego w biurze-do reki swojego grafiku nie dostają.Ponadto często ulega on zmianom w ostatniej chwili.
Bajki o regulaminowych godzinach możesz opowiadać swoim dzieciom, o ile je masz.W sklepach jest wg widzimisię kierowniczki i jej przydupasów.
O pomieszczeniach higieniczno-sanitarnych jeszcze napiszę.Pojedź do kilku sklepów i zobacz, ile ich jest,jak wyglądają, gdzie pracownicy przechowują odzież własną i roboczą oraz obuwie.Powąchaj zapach,jaki tam jest(wentylacja i klimatyzacja tygodniami nieczynna)to może coś dotrze do ciebie.
Porozmawiaj z pracownikami ile czasu mają na zjedzenie drugiego śniadania (o ile jest chwila),gdyż na stanowiskach
obsługiwanych przez 3-4 pracowników lub więcej czasem jest tylko 1-2 (braki w zatrudnieniu)osoby.
O fachowości i jakości waszego bhp-owca nie chcę się wypowiadać. Kontroli żadnych w terenie(a w "Książce kontroli stanu bhp" są wpisy o tym), szkolenie bhp praktycznie odbywa się w postaci podpisu na karcie.
Kontrolerzy sprawdzają tylko porządki i ułożenie towaru a warunki pracy pracowników ich nie interesują.
Wpadają przed zamknięciem sklepu i sprawdzają, czy personel czasem już nie przygotowuje się do sprzatania i wyjścia.Bo sprzątać mogą dopiero po zamknięciu sklepu. Niech te "barany" spróbują posprzątać obiekt w ciagu 30 minut przez 1/2 obsady personelu, w tym pochować towar do chłodni,umyć grille i pojemniki,gdy czesto zapchana jest instalacja kanalizacyjna i brak ciepłej wody. Jeszcze trzeba się też przebrać i doprowadzić do porządku do wyjścia.
To wymaga niestety co najmniej 1 godz.Dlatego często obiekt brudny jest pozostawiany dla następnej zmiany.
W sklepach nie prowadzi się rejestru godzin przyjścia i wyjścia pracownika - STĄD BRAK INFORMACJI O NADGODZINACH.A wskazane uczciwe rozliczanie czasu pracy potwierdzone podpisami pracownika.Może to łaskawie wprowadzicie?!

#589 ~larysa~

~larysa~
  • Goście

Napisano 15 październik 2011 - 14:09:39

Każdy pracownik dostaje do ręki grafik,oczywiście po uprzednim podpisaniu się pod nim..... Rzecz jasna godziny pracy regulaminowe są zachowane.....W każdym sklepie Sano jest szatnia i pomieszczenie,gdzie można spędzić regulaminowy czas przerwy w pracy,zjeść posiłek,zrobić kawę,itp....Firma zatrudnia doradcę BHP,który rzecz jasna ma nad sobą nadzór urzędników do tego powołanych....

co ty za bzdury piszesz w niektorych sanach jest sralnia i umywalnia taka jest prawda szatnia jest zarazem miejscem na posilek gdzie jesz je w pospiechu bo kierowniczka stoi nad twoja glowa i pogania bo jest kolejka ktora trzeba rozbic

#590 ~ewa~

~ewa~
  • Goście

Napisano 21 październik 2011 - 17:29:42

Ludzie co wy wypisujecie za głupoty ,jak SANO nie ma spraw w sądzie za nadgodziny i za zapłatę oczywiście że były sprawy w Szczecinku, w Kołobrzegu co raptem wszyscy zapomnieli ,czy nie chcą już pamiętać!!Co wy wypisujecie o jakiejś przerwie śniadaniowej ,chyba w biurze mają na to czas to się zgodzę ,bo pracownicy niestety nie ,bo trzeba kolejkę rozgonić albo wyłożyć towar!Ci co tam pracowali i pracują to dobrze wiedzą o tym tylko na prawdę wypisują póżniej bzdury że tak nie jest a tak jest niestety.

#591 ~Tolo~

~Tolo~
  • Goście

Napisano 22 październik 2011 - 20:50:57

Kaska podać ci szczegóły tych spraw sądowych?
Może dołączyć zdjęcia i nagrania zachowań niektórych osób z kierownictwa sklepów?
Przydadzą się jako dowody w kolejnych sprawach sądowych.
Zamiast pisać bzdury bądź uprzejma odpowiedzieć na postawione zarzuty merytorycznie(wiesz,co to znaczy?)i nie obrażaj osób, które jeszcze w waszej firmie pracują,
gdyż muszą utrzymać rodzinę za wszelką cenę.
Zapamiętaj,idą duże zmiany i albo się obudzicie i zadbacie o ludzi albo bedą publiczne rozrywki.Dość już niewolnictwa i mobbingu!
Chyba wypada,by polska , do tego środkowopomorska firma,dbała o swoich pracowników
i zapewniała im godziwe warunki pracy i PŁACY!.
Jestem ciekaw, w którym miejscu w Regulaminie pracy jest wpis, że kierownik i zastępcy mają uprawnienia kierownika zakładu pracy do karania pracowników? Regulamin pracy
i płacy był wcześniej dostępny na tablicach ogłoszeń ( pisany maczkiem)
a obecnie "ulotnił się".Za to osoby funkcyjne ciągle straszą naganami!
Czekam na publiczną informację na tym forum w w/w sprawach!

#592 ~Ala~

~Ala~
  • Goście

Napisano 01 listopad 2011 - 09:01:45

Każdy pracownik dostaje do ręki grafik,oczywiście po uprzednim podpisaniu się pod nim..... Rzecz jasna godziny pracy regulaminowe są zachowane.....W każdym sklepie Sano jest szatnia i pomieszczenie,gdzie można spędzić regulaminowy czas przerwy w pracy,zjeść posiłek,zrobić kawę,itp....Firma zatrudnia doradcę BHP,który rzecz jasna ma nad sobą nadzór urzędników do tego powołanych....




czemu juz sie tak chetnie nie udzielasz z wypisywaniem dalszych bzdur? Odpowiedz na pytania ktore zostaly ci zadane na tym forum. moze jestes kierowniczka i nie masz zielonego pojecia jak sie pracuje na stoisku? wiec prosze nie udzielaj sie juz,bo jest to smieszne co wypisujesz.

#593 ~zawiedziony klient~

~zawiedziony klient~
  • Goście

Napisano 05 listopad 2011 - 09:06:04

Robilem wczoraj zakupy w sano przy ul.nowowiejskiego . Miedzy innymi zakupilem kabanosy z pieca . Poniewaz nie mieszkam w koszalinie , chcialem zrobic male zapasy . Poprosilem o cala paczke ( ok . 1kg ) . Mila pani poszla na zaplecze , nastepnie zwazyla opakowanie i nalepila cene . Jakim rozczarowaniem bylo dzisiejsze otwarcie kabanosow . Po odklejeniu nalepki cenowej okazalo sie , ze na opakowaniu widnieje " data spozycia do 6.11.2011". Wiec wychodzi na to , ze wcisnieto mi stara kielbase i do jutra bede jadl 1 kg kabanosow , zeby sie nie zepsuly . To jeszcze nic . Kazdy z was moze dostac stara kielbase , poniewaz po otwarciu nastepnych opakowan nie ma kontroli daty spozycia . Kupisz sobie kawalek kielbasy i nie wiesz jak dlugo lezala w magazynie . Jesli tak obchodzi sie z innymi produktami to jest to czynna napasc na zdrowie klienta . JESTEM ZAWIEDZIONY ! Do dzisiaj mialem inne zdanie o tym sklepie .

#594 Damien

Damien

    Swojak

  • Użytkownicy zarejestrowani
  • PipPipPipPip
  • 611 postów

Napisano 05 listopad 2011 - 09:27:44

Hehehe wojna marketów trwa. Właściciele, kierownicy komentujcie dalej. :lol:

#595 ~zawiedziony~

~zawiedziony~
  • Goście

Napisano 05 listopad 2011 - 10:16:04

To nie wojna tylko fakty . Prawda nieraz boli .

#596 ~magda~

~magda~
  • Goście

Napisano 09 listopad 2011 - 09:37:27

dlaczego sano nie jest otwarte cala dobe?

#597 ~Tolo~

~Tolo~
  • Goście

Napisano 10 listopad 2011 - 19:11:25

KASKA czekamy na twoją wypowiedź.Podaj dowody,że wypowiedzi sa fałszywe.

#598 ~press eetoom~

~press eetoom~
  • Goście

Napisano 11 listopad 2011 - 17:31:22

Miglione Investments Limited z siedzibą na Cyprze chce przejąć kontrolę nad spółki Sano oraz Sano Marketing. Koszaliński operator zarządza siecią 19 supermarketów.

#599 ~ira~

~ira~
  • Goście

Napisano 11 listopad 2011 - 20:52:10

sano juz dawno sprzedane

#600 ~sano~

~sano~
  • Goście

Napisano 11 listopad 2011 - 22:57:55

sano juz dawno sprzedane

Cypr-niższe podatki .... RAJ!!!!!!!!!!!! Daje dużo do myślenia....




Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych